BkF-Recruiting2.0

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Einleitung
Sie sind stark umworben und werden immer rarer, die Trucker mit Hirn und Stil, welche ihr Unternehmen mit Stolz repräsentieren. Aber wie findet man den Weg zu Ihnen?
Zahllose Stellenanzeigen und sogar ganze Kampagnen von Unternehmen, die Truckern den Himmel auf Erden versprechen erscheinen wöchentlich in nahezu Allem was irgendwie von einem Trucker gelesen werden könnte. Ob in Zeitungen, Zeitschriften, auf LKW, in zahllosen Foren und in den sozialen Netzwerken, die Bemühungen und Ideen der Marketingunternehmen kennen fast keine Grenzen mehr. Coole Typen auf heißen Böcken sind noch die harmlosesten Umschreibungen um sich bei Truckern Gehör verschaffen zu wollen, ebenso wie die Versprechen die teilweise schon ins hirnlose hinein reichen und eher daran erinnern vielleicht doch noch an den Weihnachtsmann glauben zu sollen.

Aber was wollen Trucker wirklich?
Es ist gar nicht so viel was diese Menschen wollen. Eigentlich nur das was vielen Menschen, die sich um ihre Mitmenschen verdient machen und täglich auf Vieles verzichten müssen um unsere Gesellschaft am Laufen zu halten. Ein wenig Respekt, Anerkennung und ab und zu ein lobendes Schulterklopfen sowie vertretbare Standards, die ein ganz gutes Leben ermöglichen.

Aber geht das denn?
Ja, das geht wie der FahrGut Club mit seiner Initiative FairTop und dem neuesten Projekt „BkF-Recruiting 2.0“ erfolgreich zeigt. Denn bei FahrGut steht seit fast einem Jahrzehnt in erster Linie der Trucker als Mensch wie Du und Ich im Fokus. Und auch das Vertrauen, dass der FahrGut Club bei Truckern genießt war, ist und wird immer eine gewissenvolle Arbeit sein. Denn sein es Mal ein offenes Ohr für Probleme einzelner Trucker zu haben, Kampagnen für ein besseres Miteinander umzusetzen oder einfach einmal Danke mit einer kleinen Anerkennung bei den Truckern persönlich zu sagen, die Arbeiten von FahrGut sind immer im Interesse dieser Menschen und ehrlich.

Und so funktioniert auch unser Projekt „BkF-Recruiting 2.0“ wie Sie in unserem Info-Folder lesen können.
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